Wir zusammen – eine Basis für den Erfolg
Wir verstehen uns als „Deutschland-Team“ und agieren positiv, wohlwollend und fair miteinander. Ein enger Austausch bildet die Grundlage unserer guten Zusammenarbeit und wird von allen Teammitgliedern gefördert, als auch gefordert.
Jeder neue Mitarbeiter verbringt zur Einarbeitung einige Tage im Head Office in Hamburg und wird vom „internen Coach“ intensiv eingearbeitet. Darüber hinaus steht es jedem Mitarbeiter frei, zwei Tage in einer weiteren Niederlassung zu „hospitieren“.
Durch regelmäßige, monatliche Führungskräfte-Telefonkonferenzen tauschen wir uns über aktuelle Ergebnisse und Aktivitäten aus, sowie besprechen Fragestellungen und Themen rund um Recruiting, Kunden und sonstige Themen.
Ebenfalls monatlich findet unsere Vertriebs-Telefonkonferenz statt, hier liegt der Fokus auf der aktuellen Vertriebsstrategie der jeweiligen Standorte und Partner, Best-Practice Beispiele werden diskutiert, weiterentwickelt und Projekte angestoßen. Zudem erfolgt ein Erfahrungsaustausch und Problem-/Fragestellungen werden gemeinsam erörtert.
Den persönlichen Austausch stellen wir durch halbjährliche Führungskräfte-Meetings im Head Office Hamburg sicher und besprechen gemeinsame Aktivitäten und planen die kommenden Monate.
Zudem kommen alle Mitarbeiter und Partner im Rahmen der jährlichen Weihnachtsfeier, welche jedes Jahr von einem anderen Standort ausgerichtet wird, zusammen. Dieser Anlass wird genutzt um im Vorwege mit allen Führungskräften und Partnern das „große“ Führungskräfte-Meeting zu veranstalten. In diesem Meeting wird das ablaufende Jahr reflektiert, sowie die Zielplanung für das kommende Jahr präsentiert.
Im Anschluss daran wird in lockerer Atmosphäre gemeinsam gefeiert.